CO TO JEST E-LEARNING?

E-learning to nauczanie z użyciem wszelkich dostępnych narzędzi i technik komputerowych oraz internetowych.

Obecnie rozwój technologii IT udostępnia tak szeroki pakiet możliwości, że e-learning nie tylko stanowi uzupełnienie tradycyjnych metod nauczania (tzw. blended learning), ale również w wielu przypadkach może je całkowicie zastąpić. W tej sytuacji całość nauki odbywa się wyłącznie z użyciem narzędzi IT. W przypadku niektórych typów szkoleń skuteczność nauczania przy pomocy e-learningu zdecydowanie przewyższa skuteczność tradycyjnych metod nauczania face-to-face. Wynika to z faktu ułatwionego dostępu do wiedzy oraz – co często w szkoleniach tradycyjnych nie jest możliwe w takim zakresie – skutecznych metod jej przyswajania i utrwalania.

Podstawowym narzędziem oczywiście jest komputer osobisty, dostęp do Internetu oraz oprogramowanie nie wykraczające poza standardowe oprogramowanie komputera osobistego. Powszechność dostępu do tych narzędzi czyni e-learning najbardziej skutecznym narzędziem dostępu do wiedzy.

DLACZEGO E-LEARNING?

E-learning to oszczędność kosztów, zwiększona efektywność przyswajania wiedzy, większa ilość zapamiętanych informacji.

Szacuje się, iż zastosowanie e-learningu, zmniejsza dla szkolących koszty szkoleń o 50 do 70 procent. Koszty logistyczne związane z podróżami, dietami, hotelami a także nieproduktywny czas pracownika spędzany podczas podróży eliminowane są całkowicie. Ponadto zminimalizowane są koszty materiałów, sal wykładowych oraz wynagrodzenia trenerów.

Dla ucznia e-learning oznacza przede wszystkim naukę we własnym indywidualnym trybie. W zależności od wybranych szkoleń uczący się może dobierać sobie czas nauki, stosować zaproponowane przez nauczyciela materiały w ramach własnych indywidualnych potrzeb. Dodatkowo, dzięki interaktywnym ćwiczeniom i testom on-line ma ułatwione przyswajanie wiedzy a jej utrwalanie staje się dużo łatwiejsze i przyjemniejsze.

DLA KOGO E-LEARNING?

Nauczanie przez Internet jest dla każdego, począwszy od ludzi dokształcających się prywatnie i pozyskujących swoją wiedzę w dowolnym dla siebie czasie, przez młodzież, dla której szkolenia w olbrzymiej sali wykładowej nie są już fantastyczną metodą nauki i która najchętniej zdobywa wiedzę za pośrednictwem komputera, skończywszy na prezesach dużych korporacji, którzy są w stanie zapewnić wysoko wykwalifikowaną kadrę i przygotować szkolenia dla pracowników przy minimalnych nakładach finansowych i organizacyjnych.

E-learning jest dobry dla każdej organizacji, która chce się rozwijać, jest najlepszym rozwiązaniem dla każdego, kto użyje go we właściwy sposób. Nie jest chwilowym trendem, modą na stosowanie pewnych rozwiązań, tylko sprawdzonym narzędziem szkoleniowym. Uczący się mogą korzystać z plików z filmem z wykładu czy pokazu interaktywnego, czatu czy komunikatorów internetowych. Pliki prezentacji mogą zawierać wszystkie środki wyrazu, takie jak: tekst, grafika, wykres, zdjęcia, sekwencje filmowe itp. Co najważniejsze, możliwości korzystania z dobrodziejstw technologii w tym nauczania na odległość są już dość powszechne a uczenie się tym sposobem stało się już popularne i zmierza w kierunku powstawania uczących się społeczności.